德州学院2024年公开招聘20名工作人员简章
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一、招聘单位简介
德州学院是山东省政府直属全日制综合性普通本科院校，是山东省硕士学位授予立项建设单位、山东省应用型本科高校建设首批支持单位。学校坐落在山东省德州市，地理位置优越，素有“九达天衢”“神京门户”之称，是国家交通运输主枢纽城市，被纳入京津冀协同发展规划，是首都一小时生活圈和省会半小时生活圈城市。
学校占地面积约2000亩，校舍建筑面积68.9万平方米，教学科研仪器设备总值3.01亿元，馆藏图书243.2万册，电子图书125万册。现设有22个二级学院、1个中外合作办学机构，设有68个本科专业，全日制本专科在校生23000余人，招收联合培养硕士研究生和学历留学生350余人。
学校紧紧围绕经济社会发展需求，以学科建设为龙头，积极推进学科、学位点、专业、课程一体化建设，形成了以文理为基础，工科为重点，着力打造师范教育和“健康+”等应用型专业集群的学科专业结构。建有教育部高校国别和区域研究中心1个，省重点实验室2个，省工程研究中心9个，省院士工作站、省高校实验室体系、省高校服务黄河流域生态保护和高质量发展协同创新中心、省高校工程研究中心、省高校国际合作联合实验室、省外事智库等14个。
学校持续推进人才强校战略，引育并举不断壮大高层次人才队伍。现有教职工1700余人，具有博士、硕士学位教师1400余人，高级职称600余人，兼职博士、硕士研究生导师170余名。拥有国家“万人计划”领军人才、享受国务院政府特殊津贴、全国优秀科技工作者、教育部高校教学指导委员会委员、“泰山学者”、省青年科技奖获得者、省突出贡献科学家、省有突出贡献的中青年专家、省教学名师等省级以上高层次人才32人，获批省高校黄大年式教师团队3个，省高校青创人才引育计划建设团队、青创科技计划创新团队和省哲学社会科学青年人才团队18个。
学校坚持落实立德树人根本任务，锚定“走在前，开新局”，深入推进人才优先、创新驱动、特色发展、国际化发展战略，大力实施铸魂育人、学科筑峰、人才汇聚、协同创新、开放提质、治理优化、条件提升、民生改善、文化赋能九项工程，努力实现应用转型、办学层次、治理能力三个蝶变，奋力开创高水平、有特色、国际化应用型大学建设新局面。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，德州学院拟面向社会公开招聘初级岗位人员20人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.年龄应在30周岁以下（1993年5月以后出生）;
5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关要求。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（***）和德州学院网站（***）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名时间：自简章发布之日起至2024年5月21日。
报名方式：应聘人员一律以电子邮件的形式报名。应聘人员要严格按照岗位条件要求，如实填写并提交报名材料。
报名材料包括：（以下材料中需提交扫描件的，扫描件须为JPEG、BMP等图片格式，每个大小不超过1M。）
①本人身份证扫描件。
②国家承认的学历、学位证书扫描件。
③普通高校2024届毕业生应聘的，提交毕业院校核发的就业推荐表扫描件，并能够于2024年7月31日前取得毕业证和学位证，否则取消应聘资格。
④海外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先报名考试，提交《学历学位认证承诺书》扫描件（附件2），并能够于2024年7月31日前取得学历学位认证书，否则取消应聘资格。
⑤现党员关系所在基层党委、党总支或组织部门2024年以来出具的中共党员证明扫描件（具体要求见附件3）。
⑥担任主要学生干部证明扫描件（具体要求见附件4）。
⑦在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件扫描件，以及由当地社保部门出具的社保证明扫描件；无工作单位应聘者，须提交人才服务中心开具的档案存放证明扫描件，以及由当地社保部门出具的未参加社保证明扫描件。
⑧《德州学院2024年公开招聘工作人员报名表》电子版（附件5）。
⑨《德州学院2024年公开招聘工作人员报名简表》电子版（附件6）。
⑩公开招聘岗位中要求提交的其他材料。
以上所需报名材料均须按要求的格式提交（具体要求见附件7），压缩打包后发送至相关邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。电子邮件的主题格式为“应聘岗位名称-姓名-所学专业-毕业学校”，如：辅导员1-张三-工商管理-山东大学。
应聘人员成功提交报名信息后，请务必随时关注报名邮箱。对因报名信息填报不完整或未按要求填报等原因退回的，应聘人员可在报名时间内修改补充后再次提交，报名时间截止后不能再提交报名信息。应聘人员应按照报名流程尽早完成报名，因未及时查看报名邮箱或“压哨报名”而影响报名和审核的，后果由应聘人员自负。
报名结束后，对符合条件应聘人员达不到规定比例的，按规定比例相应核减招聘人数。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
本次招聘后续通知均通过德州学院人事处网站（***）发布，不再另行通知，请应聘人员自行关注，因个人原因未及时查看通知消息而影响招聘的，后果自负。
（三）考试
考试采取先笔试后面试的方式进行。
1.笔试
笔试内容主要考察应聘人员适应本岗位的基础知识，笔试总分为100分，设定合格分数线为60分。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
笔试时间、地点等相关事宜，在报名结束后通过德州学院人事处网站（***）适时公布，请应聘人员及时关注。
进入面试范围的应聘人员，面试前须按招聘岗位要求，在规定的时间内持报名材料原件及复印件进行现场资格复审。
2.面试
面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的语言表达能力、应变能力、综合分析能力等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
达到面试合格分数的人员，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选；如笔试成绩也相同，则通过面试加试确定人选。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，学校成立考察体检工作小组，依次等额组织考察、体检。考察根据岗位条件要求采取查阅档案、座谈等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在德州学院人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员工资、福利等执行国家和省有关事业单位工作人员标准。试用期满考核合格，聘至相应等级招聘岗位。
六、其他
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
七、联系人及联系方式
（工作日：8:00-11:30，14:00-17:30）
联系人：明老师
联系电话：0534-8987859
监督电话：0534-8982011
德州学院
2024年5月10日
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